PRESENTACIÓN: FECODE – CEID -DEL NUEVO MODELO EVALUACIÓN CARÁCTER DIAGNOSTICO FORMATIVO -ECDF-

PRESENTACIÓN: FECODE – CEID -DEL NUEVO MODELO EVALUACIÓN CARÁCTER DIAGNOSTICO FORMATIVO -ECDF- Agosto -2015 PROCESO Y PRODUCTO POR: Decisiones del Congreso de FECODE, exigencia en los pliegos de peticiones del 2013, 2014 y 2015, dos paros  nacionales. Seminarios y debates internos: Encuentros 1278, CEID, JN y CE. Estudio de documentación, libros, documentos web y otros.…

Decreto 1655 del 20 de agosto de 2015, reglamentación riesgos laborales para el magisterio, una presentacion del Decreto, presentacion de salud -seguridad social- …un logro por la lucha y movilización de FECODE

Decreto 1655 reglamentación riesgos laborales para el magisterio La lucha y movilización de FECODE logra para el magisterio nacional el Decreto 1655 del 20 de agosto de 2015. Una consecución histórica por la reglamentación y claridad que implica.  DECRETO 1655   DEL 20 DE AGOSTO DE 2015. MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL “Por el cual se adiciona…

CARTILLA PLIEGO DE PETICIONES DE FECODE -2015- y CARTILLA ACUERDOS FECODE-GOBIERNO NAL -MAYO-2014-

CARTILLA PLIEGO DE PETICIONES DE FECODE -2015- Por ser  de  importancia reproduzco  la Cartilla Pliego de peticiones de FECODE   -2015, que nos servirá  para  desarrollar nuestro trabajo  no  solo con la cartilla en físico  sino  virtual  con los  y  las  compañeras docentes,  con  los estudiantes y  padres  de familia y  con  otros sectores  sociales y…

PRESENTACIÓN: JORNADA ÚNICA -OVER DORADO CARDONA -Ejecutivo de FECODE-

JORNADA ÚNICA… ¿ES UNA DECISIÓN IMPUESTA, ES UN DEBATE ABIERTO, QUÉ ES? 1. Se ha tenido en cuenta: Infraestructura y equipamiento. Relaciones técnicas: Maestro-estudiante-aula de clase. Planta de personal docente –Salario profesional- Financiación de la educación. Restaurante escolar, servicio médico. Planta de personal administrativa y de servicios. 2. Es una Jornada Escolar Extendida, Jornada Escolar…

El acoso laboral violenta los derechos fundamentales de las y los trabajadores

El acoso laboral violenta los derechos fundamentales de las y los trabajadores OVER DORADO CARDONA Ejecutivo de FECODE Diez comportamientos más frecuentes que evidencian la existencia del hostigamiento o acoso laboral 1. Asignar trabajos sin valor o utilidad alguna. 2. Rebajar a la persona asignándole trabajos por debajo de su capacidad profesional o sus competencias…

PRESENTACIÓN: HISTORIA DEL PRIMERO DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE LA CLASE OBRERA

UNA PRESENTACION, PARA COMPARTIR Y FORTALECER NUESTRO ESPÍRITU DE LUCHA: Los obreros, trabajadores humildes queremos avanzar en la conmemoración de un Primero de mayo: Unitario, Solidario, Combativo, anti neoliberal, anti fascista e internacionalista. Una conmemoración de esta naturaleza implica aportar a la caída de los malos gobiernos, y en el caso concreto de nuestro país…