( I ) REFORMA LABORAL -ESTATUTO DEL TRABAJO-REFORMA PENSIONAL- Lo actuado 2023- por parte de las Centrales Sindicales: CUT -CGT-CTC –
El artículo 53 de la Constitución mandata la realización y desarrollo de un estatuto del trabajo. Han pasado 32 años y eso no se ha desarrollado, por los intereses históricos de los empresarios y los gobiernos que han estado hasta el 7 de agosto de 2022; transversal izados por una cultura y violencia antisindical, objeto hoy en el panorama nacional e internacional, que ha llevado a un genocidio contra el movimiento sindical colombiano y a la búsqueda de verdad, justicia, reparación y NO repetición por parte de las centrales sindicales, en especial por la CUT.
Tenemos un Código Sustantivo del Trabajo desde 1951, el cual ha tenido muchas modificaciones y está desactualizado, con unos claros intereses históricos del empresariado/gremios económicos y de los gobiernos, que en la gran mayoritaria de los casos, con las reformas efectuadas han desfavorecido los intereses de los y las trabajadoras en Colombia: precarización, des regulación y pauperización laboral: desempleo, informalidad, en donde las condiciones materiales, económicas y laborales contribuyen a la pobreza y desigualdad social existente en el país. . Necesitamos ponernos a la par de lo que son los convenios internacionales de la OIT, que Colombia ha ratificado y con la aplicación efectiva de los principios establecidos en el articulo 53 de la Constitucional Política Nacional, de manera que el ejecutivo -gobierno- y el congreso de la república -legislativo- cumplan con lo establecido.
De nada le sirve al mundo laboral y particularmente a las y los trabajadores los principios enunciados, si en las acciones de los empresarios y políticas publicas de Estado y gobiernos de turno, estos, no se desarrollan, lo que implica tener un estatuto del trabajo -reforma laboral estructural- que llene los principios, para que estos no queden abiertos y a la libre interpretación individual a quien corresponda.
Como movimiento sindical y en particular como Central Unitaria de Trabajadores -CUT- buscamos en una reforma laboral, es que la Ley Estatutaria cierre la dualidad de las sentencias, fallos, doctrinas, actos administrativos de los poderes del Estado, en especial de los de justicia y control. Que sea integral no solo en su ámbito de aplicación en lo privado, sino en lo publico-estatal.
El #GobiernoDelCambio con sus acciones y en particular con las políticas publicas de Estado y gobierno, debe apuntar a llenar de contenido el proceso de transición democrática que empezamos a vivir y a escribir quienes conscientes apoyamos el programa #ColombiaPotenciaMundialDelaVida y en correspondencia con los hechos defenderemos en las calles. Articular y coordinar los intereses y necesidades de lo nacional con lo territorial, será prenda de garantía de avances frente a una autentica democracia y bienestar para todos y todas. La distribucion de la riqueza nacional debe tener como fundamento, la justicia económica y tributaria, la justicia ambiental y la paz con justicia social donde la paz total jugará su papel. Lo territorial y la democracia deben ser conceptos que permitan valorar lo planteado en este acápite.
Hago entrega como parte de la CUT, de lo que hemos construido colectivamente con las centrales sindicales CTC y CGT, documentos y propuestas(hechas ya publicas); hemos contado con el apoyo de organizaciones sociales, ONgs, que hacen parte de la Plataforma Agenda Laboral, quien con reuniones y taller sindical entre ellos el de vocería sobre la reforma laboral han aportado en este proceso.
La apuesta es fortalecer organizativamente el campo popular y su relacionamiento con el Gobierno de Gustavo Petro y Francia Marquez que lo caracterizo como democrático, progresista con arraigo popular, profundizar las transformaciones sociales mas allá de lo establecido en el programa de gobierno, estará condicionado a la lectura que tengamos del momento y este período histórico. Nuestra tarea es que las amenazas latentes no no maten la esperanza que hoy tenemos en Colombia.
Se hace necesario una vocería colectiva organizada del movimiento sindical sobre la reforma laboral y las reformas que el campo popular viene impulsando con el #GobiernoDelCambio , pasar del protagonismo individual, con el protagonismo consciente y colectivo de los y las trabajadores de Colombia.
Debemos a través de las charlas, talleres, seminarios, encuentros y en los escenarios donde podamos actuar y compartamos con la sociedad, tener claros los propósitos de la reforma laboral, la visión sindical, la mirada de los y las trabajadores no organizados.
En el nuevo momento político que vive nuestro país, los intereses de clase que se tienen y se tocan, el papel del gobierno, de los empresarios/gremios económicos, los medios de comunicación en correspondencia valorar y dar salidas frente a:
-Temas priorizados en los medios de comunicación y empresarios VS movimiento sindical organizado.
-Los temas ausentes, que in visibilizan, des contextualizan y ridiculizan los empresarios/gremios económicos y medios de comunicación principalmente del establecimiento.
-Términos claves en la narrativa de los medios de comunicación/empresarios/gremios económicos.
Trabajar con disciplina y en colectivo los debates, salidas, conclusiones y producciones en una narrativa no solo de los líderes sindicales sino de los trabajadores y trabajadoras mas avanzados el tema de la reforma laboral articulándolo con la agenda social, política, económica, legislativa del gobierno Petro-Francia y los intereses del campo popular, del movimiento sindical.
Preguntas tales como:
a. ¿Cuáles son los temas mas importantes de la reforma laboral?
b. ¿Qué situaciones cambia esta reforma laboral?
c. ¿Qué espera el movimiento sindical organizado y los y las trabajadoras no organizados y la sociedad en general de esta reforma laboral?
d. ¿Cuáles son los elementos del proyecto de Ley de la reforma laboral que deben dar esperanza a los y las trabajadoras formalizados del país?
e. ¿Cuál es el planteamiento general y mecanismos que tiene el PL de la reforma laboral para evitar la precarización del trabajo?
f. ¿Qué elementos de la reforma laboral combaten la informalidad en el trabajo?
g. ¿Por qué los y las trabajadoras colombianas y el país ganan si se garantizan los derechos colectivos del trabajo?
h. ¿Cuáles serian los beneficios/inversiones económicas y financieras para el Estado, los gremios económicos/empresarios, el tripartismo/dialogo social, la productividad, el crecimiento y desarrollo económico, social ambiental y laboral para el país?
i. ¿Cuál debería ser el papel de las centrales sindicales, sus sindicatos para defender con acciones no solo la reforma laboral sino el programa de gobierno?
@OverDoradoC
https://twitter.com/OverDoradoC
Integrante del CE CUT -Nal
Integrante de la @CorrienteITG Corriente Sindical Ignacio Torres Giraldo -MODEP
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- Presentación CANVA y PDF: REFORMA LABORAL -ESTATUTO DEL TRABAJO- Febrero 2023.
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- COYUNTURA POLÍTICA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PROPONER UNA REFORMA LABORAL/ESTATUTO DEL TRABAJO?
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- DERECHOS LABORALES
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- FUNDAMENTALES : ARTICULO 53 C.N.
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- DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
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- DERECHO LABORAL COLECTIVO
- DERECHO LABORAL PROCESAL
Ver link: Canva:
Hacer clic en el siguiente link: En PDF
2. Agenda laboral:
Ver link:
https://cut.org.co/agenda-laboral/
3. Propuesta de las Centrales Sindicales Reforma laboral:
Ver link:
https://cut.org.co/documento-oficial-propuesta-de-las-centrales-sindicales-de-reforma-laboral/
4. Coincidencias entre las propuestas de las Centrales obreras y las propuestas del gobierno -en construcción-.
Ver link:
5. Propuestas de las centrales sindicales sobre el articulado de la reforma laboral y pensional
5.1. PROPUESTA ARTICULADO TRIPARTITO -EN DISCUSION-: Proyecto de Ley No. …”Por medio de la cual se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales”
Hacer clic en el siguiente link para ver y bajar archivo PL reforma laboral con sus artículos:
PLBorrador Proyecto de Ley Reforma Laboral para discusioìn tripartita (1)
5.2. PROYECTO DE LEY No. DE 2022 “Por medio de la cual se modifica el Sistema General de Pensiones y se dictan otras disposiciones”
Ver link:
https://cut.org.co/documento-oficial-propuesta-de-las-centrales-sindicales-de-reforma-pensional/
5.3. OTRAS, MIRADAS DESDE EL ESTATUS QUO: INSUMOS DE ESTA FIRMA SOBRE LA REFORMA LABORAL – EY (antes Ernst & Young)
5.3.1 . Presentación: Ver link Reforma Laboral:
5.3.2. Reforma Laboral El ABC de la reforma laboral del Gobierno de Petro:
Ver en word sustentos desde el punto de vista del empresaria do y estatus quo:
6. PROTECCIÓN SOCIAL EN LA VEJEZ PARA COLOMBIA
6.1. Presentación: Ver link:
6.2. A titulo de información: Presentación reforma pensional -Profesor Cesar Giraldo.
Ver link:
7. Estatuto trabajo Petro-Francia -Propuesta en campaña presidencial- #PactoHistorico …Pacto Por el Trabajo y La Corriente Sindical ITG-MODEP
8. #PetroPresidente #FranciaVicepresidenta Programa de gobierno COLOMBIA POTENCIA MUNDIAL DE LA VIDA – 2022-2026- y… en construcción. Análisis de los y las candidatas: programa de gobierno presidencial 2022
